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Der beste Employer-of-Record-Service in der Türkei

Vereinfache das Einstellen in der Türkei mit unseren EOR-Lösungen – individuell auf dein Unternehmen abgestimmt, für nur 199 € Person/Monat

Der beste Employer-of-Record-Service in der Türkei

4,9 von 5 Sternen – Kundenbewertungen

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Warum solltest du einen Employer-of-Record-Service in der Türkei nutzen?

Die Türkei verbindet Europa und Asien – mit einer starken Wirtschaft, qualifizierten Fachkräften und arbeitskostenfreundlichen Bedingungen. Die wachsenden Tech-, Finanz- und Dienstleistungsbranchen machen das Land zu einer idealen Wahl für internationale Unternehmen.

Arbeite mit Team Up zusammen, um Top-Talente einzustellen – ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. So sparst du Zeit und Ressourcen und bleibst gleichzeitig vollständig im Einklang mit den türkischen Gesetzen.

Gastfreundschaft in der Türkei
Dienstleistungen in der Türkei
Remote-Arbeiten in der Türkei

“Merhaba”

Hauptstadt

Währung

Amtssprache

Bevölkerung

Ankara

Türkische Lira (TRY)

Türkisch

85 M

Gehaltsabrechnung & Steuern in der Türkei

Employer
Employee
Other
20.5% Social Security Premium
15 - 40% Income tax (progressive)
18% VAT
2% Unemployment insurance fund
14% Social security premium
20% Corporate income tax
2.5% Stamp tax on payroll
1% Unemployment insurance
15% Dividend tax

Möchtest du mehr über unseren EOR-Service in der Türkei erfahren?

Zurab Aitsuradze

Mitbegründers & CEO

Zurab Aitsuradze

Bezahlter Urlaub

Bezahlte freie Tage

Arbeitnehmer haben Anspruch auf:

  • 14 Tage Jahresurlaub nach 1-5 Jahren Betriebszugehörigkeit

  • 20 Tage Jahresurlaub nach 5-15 Jahren

  • 26 Tage Jahresurlaub nach über 15 Jahren

Krankheitsurlaub

Die Türkei hat 14 gesetzliche Feiertage, die unten aufgeführt sind, plus zusätzliche religiöse Feiertage, die nach dem islamischen Kalender gefeiert werden

Gesetzliche Feiertage

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Krankheitsurlaub mit ärztlichem Attest. Die Sozialversicherungsanstalt übernimmt Zahlungen ab dem dritten Krankheitstag.

Vaterschaftsurlaub

Väter haben Anspruch auf 5 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub, der innerhalb von 30 Tagen nach der Geburt genommen werden muss

Mutterschaftsurlaub

  • 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (8 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt)

  • Bis zu 6 Monate unbezahlter Urlaub nach Ablauf des bezahlten Mutterschaftsurlaubs

  • Teilzeit-Arbeitsoptionen bis das Kind die Grundschule beginnt

  • Tägliche Stillpausen (1,5 Stunden) im ersten Jahr nach der Geburt

Gesetzliche Feiertage in der Türkei

January
April
May
July
August
October

1


New Year's Day


23 


National sovereignty 

and children's day

1


Labor and 

solidarity day

15


Democracy and 

national unity day

30


Victory day


29


Republic day


19


Commemoration 

of Atatürk, youth 

and sports day

Ramadanfest

3 Tage

Opferfest

4 Tage

So funktioniert es

Beratungsgespräch

 Wir gehen auf deine Bedürfnisse ein und erstellen einen maßgeschneiderten Einstellungsplan

 Dokumentenvorbereitung

Wir kümmern uns um alle Verträge, die Steuerregistrierung und alle Compliance-Dokumente

Onboarding

Dein Team startet erfolgreich – mit vorbereiteten Zusatzleistungen und Gehaltsabrechnung

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Starte noch heute mit dem Wachstum deines Unternehmens

Account Manager

Tekla Bukhrashvili

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FAQ

Was sind die Vorteile eines EOR im Vergleich zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft in der Türkei?

+

Wie funktioniert die Einstellung von Remote-Mitarbeitern in der Türkei über einen EOR?

+

Was ist der Unterschied zwischen einem EOR und einem PEO in der Türkei?

+

Kann ein EOR beim Visums- und Arbeitserlaubnisprozess für ausländische Fachkräfte in der Türkei helfen?

+

Was musst du über die Lohnsteuern und Sozialversicherung in der Türkei wissen?

+

Wie läuft die Probezeit und Kündigung in der Türkei ab?

+

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