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Warum solltest du einen Employer-of-Record-Service in Aserbaidschan nutzen?
Aserbaidschan ist das Tor zwischen Europa und Asien – mit einer dynamischen Arbeitskraft und einer stark wachsenden Wirtschaft. Die boomenden IT-, Finanz- und Dienstleistungsbranchen machen das Land ideal für deine globale Expansion.
Arbeite mit Team Up zusammen, um Top-Talente einzustellen – ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. So sparst du Zeit und Ressourcen und bleibst gleichzeitig vollständig im Einklang mit den geltenden Gesetzen in Aserbaidschan.
“salam”
Hauptstadt
Währung
Amtssprache
Bevölkerung
Baku
Aserbaidschanischer Manat (AZN
Aserbaidschanisch
10,35 Mio.
Gehaltsabrechnung und Steuern in Aserbaidschan
Employer | Employee | Other |
|---|---|---|
2% Unemployment insurance fund | 25% Income tax rate (for monthly income above 2,500 AZN) | 20% Corporate income tax |
22% Social Insurance contribution | 14% Income tax rate (for monthly income up to 2,500 AZN) | 18% VAT |
3% Social Insurance contribution | 10% Dividends, interest and royalties |
Bezahlter Urlaub
Bezahlte freie Tage
Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf 21 Kalendertage bezahlten Jahresurlaub
Krankheitsurlaub
Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Krankenstand, sofern sie eine medizinische Bescheinigung vorlegen. Die Höhe der Entschädigung hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Sozialversicherungsbeiträgen des Arbeitnehmers ab
Gesetzliche Feiertage
Aserbaidschan hat 19 offizielle Feiertage:
Vaterschaftsurlaub
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Vaterschaftsurlaub. Väter können jedoch bis zu 14 Tage unbezahlten Urlaub nach der Geburt eines Kindes nehmen.
Mutterschaftsurlaub
126 Kalendertage bezahlter Mutterschaftsurlaub (70 Tage vor und 56 Tage nach der Geburt)
Gesetzliche Feiertage in Aserbaidschan
January | March | May | June | July | September | October | November | December |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 New year's day | 8 International women's day | 9 Victory day | 15 National salvation day | 9 Police day | 27 Day of remembrance | 18 Independence day | 8 Victory day | 31 Day of solidarity of world Azerbaijanis |
2 New year's day | 20 Novruz holiday | 28 Republic day | 26 Armed forces day | 9 State flag day | ||||
28 Army day | 21 Novruz holiday | 12 Constitution day |
Ramazan Bayramı
2 Tage
Gurban Bayramı
2 Tage
So funktioniert es
Beratungsgespräch
Wir gehen auf deine Bedürfnisse ein und erstellen einen maßgeschneiderten Einstellungsplan
Dokumentenvorbereitung
Wir kümmern uns um alle Verträge, die Steuerregistrierung und alle Compliance-Dokumente
Onboarding
Dein Team startet erfolgreich – mit vorbereiteten Zusatzleistungen und Gehaltsabrechnung
Starte noch heute mit dem Wachstum deines Unternehmens
Account Manager
Tekla Bukhrashvili
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FAQ
Was sind die wichtigsten Branchen und gefragtesten Fähigkeiten in Aserbaidschan?
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Wie kannst du mit unserem EOR-Service ein Remote-Team in Aserbaidschan aufbauen?
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Wie sieht der Onboarding-Prozess in Aserbaidschan mit einem EOR aus?
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Wie verwaltest du Gehalt und Steuern für Mitarbeitende in Aserbaidschan?
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Welche Vorteile bietet ein Employer of Record in Aserbaidschan für dein Unternehmen?
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Wie unterscheidet sich die Nutzung eines EOR in Aserbaidschan von Outsourcing oder Outstaffing?
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