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Stelle dedizierte Remote-Talente oder Teams ein

Mit über 4.000 erfahrenen Fachkräften im Kaukasus und Zentralasien bieten wir grenzenlose Remote-Arbeitslösungen. Nur ein paar Klicks, und dein Team ist bereit zu wachsen.

4,9 von 5 Sternen – Kundenbewertungen

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Was du bekommst

Talent Matching

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Finde den perfekten Kandidaten für dein Team über unseren Talentpool oder fordere eine individuelle Suche an, um innerhalb von 2 Tagen den passenden Auftragnehmer zu finden

Nahtloses Onboarding

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Vergiss endlosen Papierkram – wir kümmern uns um Verträge, Compliance und lokale Vorschriften, damit der Einstieg schnell und unkompliziert läuft

Talentmanagement

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Von der Leistungsüberwachung bis hin zu globalen Benefits – wir erleichtern die Verwaltung deines Teams wie nie zuvor

Verfügbare Talente – bereit für dein Team

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Zurab Aitsuradze

Mitbegründers & CEO

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Fallstudien

HP

335.000 € pro Jahr bei

der Einstellung gespart

HP, ein globaler Technologieführer, hat 59% gespart, indem sie ein leistungsstarkes Team aufgebaut haben, um ihre Innovation und globalen Abläufe zu unterstützen

HP Kundenstory

Payoneer

287.000 € pro Rolle bei

der Einstellung gespart

Payoneer, eine globale Zahlungsplattform, hat die Einstellungskosten um 57% gesenkt, indem sie erfahrene Entwickler für ihre Produktentwicklung eingestellt hat

Payoneer Kundenstory

Trio group

102.000 € pro Rolle bei

der Einstellung gespart

Trio Group, eine deutsche IT-Beratungsfirma, hat 60% gespart, indem sie Frontend- und Full-Stack-Entwickler über Team Up eingestellt hat

Trio Group Kundenstory

Natix

458.000 € pro Jahr bei

der Einstellung gespart

Natix, ein Web3-Unternehmen, hat 66% gespart, indem sie ML-Engineers und Scrum Master über Team Up eingestellt haben

Natix Kundenstory

So funktioniert es

Erzähle uns von deinen Anforderungen

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Lerne deinen Auftragnehmer kennen

Wir organisieren ein 1:1 Online-Meeting mit dem besten passenden Talent, damit du seine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten besser einschätzen kannst

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Wir übernehmen das Onboarding deines ausgewählten Talents und kümmern uns um alles – von Compliance bis zu Zahlungen

So funktioniert es

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Hire in Turkey with Employer of Record (EOR)

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Want to hire in Turkey without setting up a company? This guide explains how to use an Employer of Record (EOR) in Turkey to stay compliant and scale fast in 2025.

hire in Azerbaijan with Employer of Record (EOR)

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Hire in Armenia without a local entity: 2025 EOR...

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Learn how an Employer of Record (EOR) in Armenia can help you stay compliant, reduce costs, and build your team fast without opening a local entity in 2025.

FAQ

Was ist ein dediziertes Entwicklungsteam?

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Wie wählt man ein dediziertes Software Entwicklungsteam aus?

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Wie stellt man ein dediziertes Entwicklungsteam ein?

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Wann sollte man dedizierte Teams einstellen?

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Wer ist in einem dedizierten Team?

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Welche Vorteile bieten dedizierte Entwicklungsteams?

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