





Was du bekommst

Talent Matching
Finde den perfekten Kandidaten für dein Team über unseren Talentpool oder fordere eine individuelle Suche an, um innerhalb von 2 Tagen den passenden Auftragnehmer zu finden

Nahtloses Onboarding
Vergiss endlosen Papierkram – wir kümmern uns um Verträge, Compliance und lokale Vorschriften, damit der Einstieg schnell und unkompliziert läuft

Talentmanagement
Von der Leistungsüberwachung bis hin zu globalen Benefits – wir erleichtern die Verwaltung deines Teams wie nie zuvor
Fallstudien
HP
335.000 € pro Jahr bei
der Einstellung gespart
HP, ein globaler Technologieführer, hat 59% gespart, indem sie ein leistungsstarkes Team aufgebaut haben, um ihre Innovation und globalen Abläufe zu unterstützen

Payoneer
287.000 € pro Rolle bei
der Einstellung gespart
Payoneer, eine globale Zahlungsplattform, hat die Einstellungskosten um 57% gesenkt, indem sie erfahrene Entwickler für ihre Produktentwicklung eingestellt hat

Trio group
102.000 € pro Rolle bei
der Einstellung gespart
Trio Group, eine deutsche IT-Beratungsfirma, hat 60% gespart, indem sie Frontend- und Full-Stack-Entwickler über Team Up eingestellt hat

Natix
458.000 € pro Jahr bei
der Einstellung gespart
Natix, ein Web3-Unternehmen, hat 66% gespart, indem sie ML-Engineers und Scrum Master über Team Up eingestellt haben

So funktioniert es
Erzähle uns von deinen Anforderungen
Erkunde unseren Talentpool oder lass uns den perfekten Auftragnehmer für dich finden
Lerne deinen Auftragnehmer kennen
Wir organisieren ein 1:1 Online-Meeting mit dem besten passenden Talent, damit du seine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten besser einschätzen kannst
Starte die Zusammenarbeit
Wir übernehmen das Onboarding deines ausgewählten Talents und kümmern uns um alles – von Compliance bis zu Zahlungen

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FAQ
Was ist ein dediziertes Entwicklungsteam?
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Wie wählt man ein dediziertes Software Entwicklungsteam aus?
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Wie stellt man ein dediziertes Entwicklungsteam ein?
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Wann sollte man dedizierte Teams einstellen?
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Wer ist in einem dedizierten Team?
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